“賦能啟智 共創(chuàng)未來”管理人才培訓(xùn)班開班典禮

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。在“知識經(jīng)濟(jì)”的今天，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，而中層管理人才的培養(yǎng)是企業(yè)快速發(fā)展期的關(guān)鍵，人才的培訓(xùn)與賦能能為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力，促進(jìn)人才的全面發(fā)展，培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂管理的復(fù)合型人才已成為企業(yè)前進(jìn)的核心能動因素，是一筆巨大的商業(yè)財富。

公司于2020年8月正式啟動“賦能啟智 共創(chuàng)未來”管理人才培訓(xùn)計劃，并于11月13日舉辦了開班典禮。本次開班典禮我們有幸邀請到了合工大管理學(xué)院羅彪教授、中科捷報萬亮博士、皖儀科技董事長臧牧先生，以及公司14位高管、100名學(xué)員共同參與。

（開班典禮現(xiàn)場）

本次“賦能啟智 共創(chuàng)未來”培訓(xùn)項目由專業(yè)的管理咨詢公司-中科捷報萬博士操刀設(shè)計。開班典禮上，萬博士從學(xué)員“為什么要學(xué)”“學(xué)哪些內(nèi)容”“如何學(xué)才高效”“做哪些才能落地轉(zhuǎn)化”和“班級管理制度”幾個方面對全體學(xué)員進(jìn)行項目宣貫，使學(xué)員充分了解項目全貌。

（中科捷報萬博士介紹項目）

（全體學(xué)員宣誓）

開班典禮上，合工大管理學(xué)院羅彪教授分享了4個觀點來勉勵學(xué)員采用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法做正確的事情：①韶華易逝，年輕人要學(xué)習(xí)改變命運。②學(xué)習(xí)之道，立志為先。先有目標(biāo)，才能正中靶心。③要做正確的事情。特別是管理者如何分配時間，找到自己的使命，做正確的事情。④“權(quán)責(zé)利”自動平衡。年輕人要有擔(dān)當(dāng)，責(zé)任扛起來了，“權(quán)”和“利”會自動平衡。

（合工大管理學(xué)院羅彪教授現(xiàn)場分享）

最后皖儀科技董事長臧牧先生作開班寄語。臧總強(qiáng)調(diào)2020年是皖儀騰飛開始的第一年，是二次創(chuàng)業(yè)的開始，要為下一個10年的百億目標(biāo)，配置充足的人才資源。

第一，加快培養(yǎng)管理人才。配置頂尖行業(yè)人才、核心研發(fā)人才、綜合管理人才。

第二，統(tǒng)一思想。踐行、落地“客戶導(dǎo)向、以人為本、誠實正直、嚴(yán)謹(jǐn)開放”的企業(yè)核心價值觀。

第三，加強(qiáng)“內(nèi)腦”與“外腦”結(jié)合。一方面從開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)班、加強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍的營造等各方面提高員工綜合能力，提升企業(yè)管理水平。另一方面，設(shè)置人才引進(jìn)機(jī)制，給企業(yè)輸入新鮮血液。并從企業(yè)各方面找到行業(yè)優(yōu)秀標(biāo)桿，進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí)。

第四，用熵的定律來管理組織，持續(xù)做“熵減”的努力。

最后，臧總祝愿大家一年后順利畢業(yè)。

（董事長作開班寄語）

“團(tuán)隊破冰之旅”作為開班典禮的收尾。通過團(tuán)隊拓展活動，班級融合，同學(xué)間建立友誼，為學(xué)習(xí)之旅鋪墊了美好的開端。

（全體合影）

賦能啟智，共創(chuàng)未來！